Bulldozer Maskinlag leter etter ny daglig leder! Vi håper du tar deg tid til å scrolle deg nedover siden her og bli litt bedre kjent med oss og stillingen.

Foto: God strek

Tar du utfordringen?

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Vår nye daglige leder får det overordnede ansvaret for personal, drift, budsjett og resultat, og skal sikre at selskapet drives etter vedtatt visjon, mål, strategier og etiske retningslinjer.

Sentrale arbeidsoppgaver       

• Spille våre medarbeidere gode: Motivere, inspirere og legge til rette for at ansattes kunnskap blir delt og anvendt. Du skal jobbe spesielt tett med våre syv prosjektledere, og være en god sparringspartner for disse.
• Lede videre utviklingsarbeid knyttet til etiske retningslinjer, prosjektmetodikk og kvalitetsarbeid.
• Holde deg oppdatert på utviklingstrekk i bransjen, og sørge for å tilpasse driften i henhold til markedets behov og vedtatte selskapsstrategier.
• Ivareta og utvikle samarbeidet med selskapets viktigste kunder, leverandører, offentlige myndigheter, samt andre forretningsforbindelser og samfunnsaktører.
• Deltakelse i konsernets ledergruppe, som består av konsernsjef, alle de daglige lederne for søsterselskapene, økonomisjef og leder for HMS og KS.
• Du rapporterer til styret.

Utdanning og erfaring

Det er ønskelig at du har relevant høyere utdanning, gjerne innen ingeniørfag og/eller ledelse/økonomi. Relevant erfaring både fra en maskinentreprenør og fra ledelse vil verdsettes høyt, men vi åpner også opp for deg med annen bakgrunn. Et absolutt krav er at du har god forståelse for hvordan bygg- og anleggsbransjen fungerer, samt interesse for ledelse.

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring, formell kompetanse eller sterk interesse for en eller flere av følgende områder:

• Prosjektledelse
• Implementering og drift av kvalitetssystemer.
• Økonomi, budsjettering
• Analyse, strategi, evalueringer
• Strategisk markedsarbeid og salg

Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig. Det er også en fordel om du behersker engelsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Våre medarbeideres kompetanse er vår viktigste ressurs. Det er derfor viktig at du er flink til å skape gode relasjoner med andre, og klarer å legge til rette for utviklingsmuligheter og kunnskapsdeling. Handlekraft, og evne til å kommunisere informasjon og retning på en direkte og tydelig måte, må kombineres med evner til individuell oppfølging, tillitsbygging og motivering.

Vi ønsker at du har forretningsteft, og forstår hvordan teknologi og ny kunnskap er en essensiell utviklingskraft for selskapet. Det er også en fordel om du trives med å arbeide strukturert mot definerte frister og mål, samt er robust og står støtt i perioder med høy aktivitet.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et spennende vekstselskap i Vesterålen
• En arbeidsplass preget av positivitet, handlekraft, tydelighet og utvikling, der vi alltid prøver å spille hverandre gode.
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og en attraktiv bonusordning.
• Kontorsted i våre splitter nye lokaler i Markveien 28 i Sortland.

Søknadsfrist: 14.august